Články

Traja kolegovia, jedna cenová ponuka a otázka, kde má byť jej aktuálna verzia. Ako sa dá v Nextcloude pracovať na tej istej tabuľke naraz.

Citlivé know-how putuje do cudzích cloudových a AI služieb, kým si nikto neprečíta, aké oprávnenia pri tom odovzdáva. Ako rozlíšiť licenciu, prístup a trénovanie modelov.

Platíte za cloud, ale máte pod kontrolou aj dostupnosť a obnovu svojich dát? Štyri zdokumentované incidenty Microsoftu a Googlu ukazujú riziká závislosti od poskytovateľa. A tiež to, ako môže Nextcloud pomôcť firmám získať väčšiu nezávislosť.

V septembri 2026 sa slovenský preklad v hlavnom projekte prekladov Nextcloudu dostal na 100 %. Dnes, 14. októbra 2026, Transifex zobrazuje 99,87 % a 65 nepreložených textových reťazcov. Článok vysvetľuje, čo znamená 100 % v jednom okamihu, prečo sa tento stav priebežne mení a prečo sa za prekladom skrýva priebežná práca komunity, ktorá sa nekončí ani vtedy, keď percento krátko ukáže maximálnu hodnotu.

Osobný zápisník z Nextcloud Community Conference 2026 v Berlíne: deň pred konferenciou strávený prípravou priestorov, dva dni prednášok, zapojenie sa do workshopov o fóre a prekladoch a stretnutia s ľuďmi, ktorých bežne v komunite vidím len online.

Pri priebežnom odovzdávaní dokumentov zákazníkovi sa cez e-mailové prílohy rýchlo vytvoria paralelné kópie a nikto nevie, ktorá verzia je aktuálna. Článok vysvetľuje, prečo to tak prirodzene vzniká a čo zmení jeden zdieľaný priečinok s verejným odkazom, heslom a dátumom platnosti, kam sa zákazník opakovane vracia po aktuálnu verziu.

Rezervovanie učební a zasadačiek cez e-maily a excely vedie ku kolíziám. Článok vysvetľuje, ako si organizácia pripraví aj miestnosti, aby ich učitelia a tímy vedeli rezervovať pri vytváraní udalosti.

Hub 26 Summer z 16. septembra 2026 (spracované 17. septembra): tímová aplikácia Teams, Office na desktope cez Euro-Office, nové Fotky a vylepšenia Talku a Tabuliek.

Rakúsko nasadilo Nextcloud, Nemecko mení pracovné nástroje a Francúzsko prevádzkuje LaSuite. Európa rieši digitálnu suverenitu prakticky. A Slovensko?

Koordinácia ľudí, ktorí nie sú stabilný interný tím — brigádnikov, sezónnych pracovníkov, externistov, dobrovoľníkov, pracovníkov personálnych agentúr alebo eventových tímov — sa časom rozpadá na e-maily, chaty a tabuľky, ktoré nikto celé nevidí. Článok rozpráva, prečo sa to deje a čo môže zmeniť spoločný pracovný priestor, v ktorom sa stretáva plánovanie, evidencia a dokumentácia.